6 powodów, dla których warto wybrać system Pinya HR
Pinya HR to oprogramowanie HR od czeskich programistów, które upraszcza administrację i zwiększa wydajność małych i dużych firm.
Pozbądź się dokumentów
Oczyść miejsce pracy. Zbieraj papiery do kosza. Nie ma potrzeby drukowania stosów A4 z informacjami o pracownikach i zespołach. Zdigitalizuj wszystkie swoje dokumenty, aby uzyskać jeden kompleksowy zasób dla wszystkich.
Będziesz mieć wszystkie swoje dane w jednym miejscu
Dużą zaletą jest to, że dane nie będą znajdować się w dwóch miejscach jednocześnie. Zapomnij o arkuszach kalkulacyjnych Excel, które za każdym razem zapisujesz w innym miejscu. Wszystkie dane są zawsze pod jednym dachem.
Dostęp do dokumentacji można uzyskać w dowolnym miejscu i czasie
W przypadku wszystkich rekordów pracowników wystarczy połączenie internetowe. Do systemu można zalogować się z dowolnego komputera. Będziesz mieć dostęp do wszystkich danych i informacji.
Menedżerowie mają wgląd w swoje zespoły
Menedżerowie zespołów będą mieli nie lada gratkę. Po prostu mają wszystkich członków zespołu pod swoim kciukiem w przejrzystej strukturze organizacyjnej. Mogą wydajnie pracować z harmonogramem zadań. Mogą śledzić wizyty lekarskie i urlopy. Mogą przypomnieć sobie, kto obchodzi urodziny lub rocznicę. Wszystko w jednym miejscu.
Otrzymujesz przyjazne i domowe wsparcie
Jesteśmy funkcjonalnym zespołem o ugruntowanej pozycji, który będzie współpracował z Tobą, aby rozwiązać każdy problem lub prośbę. Jesteśmy czeską firmą. Pozwala to uniknąć skomplikowanej komunikacji z zagranicznym wsparciem.
Otrzymujesz oprogramowanie, które regularnie aktualizujemy
Regularnie modyfikujemy, ulepszamy i dodajemy nowe funkcje do całego systemu Pinya HR. Jesteśmy zaangażowani w spełnianie Twoich potrzeb. Chętnie omówimy z Tobą nowe wymagania i z przyjemnością zaprogramujemy je tak, abyś był z nich maksymalnie zadowolony.
Pinya HR to odpowiedni system HR dla firm, które oczekują:
Cyfryzacja agendy
Automatycznie rejestruj wszystkie ważne dane pracowników. Organizuj małe i duże zespoły. Zaangażuj oddziały zagraniczne. Przeprowadzaj procedury selekcji. Skonfiguruj beztroski onboarding. Śledź nieobecności pracowników lub wizyty lekarskie i edukuj ich za pomocą e-learningu.
Elastyczne rozwiązania
Obszar HR stale się rozwija, ponieważ co roku pojawiają się nowe przepisy rządowe. Być może Twoja organizacja rośnie i się zmienia, dlatego musisz dostosować również agendę HR. Zdobądź aplikację, która będzie rozwijać się i rosnąć wraz z Twoją firmą oraz reagować na zewnętrzne wpływy.
Intuicyjne sterowanie
Pinya HR zaskoczy Cię prostotą i przejrzystością interfejsu użytkownika. Obsługa aplikacji jest intuicyjna i poradzi sobie z nią naprawdę każdy. Regularnie testujemy aplikację i zbieramy opinie od użytkowników. Jeśli odkryjemy słaby punkt, które jest trudny do zrozumienia, natychmiast proponujemy nowe i lepsze rozwiązanie.
Szybkie wdrożenie
Zapomnij o skomplikowanych negocjacjach z działem IT. Uniknij kłopotów z konfiguracją serwerów i sieci. Oszczędzaj czas, pieniądze i nerwy. Nasza aplikacja działa w chmurze, dzięki czemu możemy zintegrować ją z Twoimi procesami bez konieczności ingerencji w infrastrukturę IT.
Regularne aktualizacje
System jest regularnie aktualizowany. Wszystkie modyfikacje, nowe funkcjonalności lub nowe moduły są wykonywane po cichu. Niczego nie zauważysz. Regularne zmiany i ulepszenia zagwarantują płynne działanie i bezpieczeństwo Twojej aplikacji. Będziesz mógł w spokoju cieszyć się wszystkimi nadchodzącymi nowościami.
Z drugiej strony, Pinya HR nie jest odpowiednim oprogramowaniem dla firm, które chcą rozwiązać ten problem:
Przetwarzanie listy płac
Wewnętrzny system informacyjny
Pinya HR to oprogramowanie przeznaczone przede wszystkim dla specjalistów HR. Nie może w pełni zastąpić wewnętrznych systemów informatycznych. Ale zdecydowanie możemy połączyć go z istniejącym systemem wewnętrznym. A jeśli nie masz jeszcze intranetu, z przyjemnością stworzymy go dla Ciebie za pomocą naszego innego produktu - Pinya SharePoint.
Pinya HR to bardzo skuteczne narzędzie do zarządzania procesami kadrowymi, które znacznie upraszcza codzienną pracę. Umożliwia łatwe rejestrowanie pracowników, obecności, listy płac, badań lekarskich i szkoleń. Oferuje również zarządzanie aktywami, ankiety zwrotne i śledzenie rozwoju kariery pracowników. Najbardziej doceniam możliwość generowania dokumentów i podpisów elektronicznych, co ułatwia pracę z pracownikami zdalnymi. Przejrzysty i intuicyjny interfejs oszczędza mnóstwo czasu i upraszcza komunikację i administrację, niezależnie od tego, czy jest to codzienna administracja, czy współpraca z menedżerami.
Moje doświadczenia z wyborem i użytkowaniem oprogramowania Pinya HR są bardzo pozytywne. W Networked wybraliśmy narzędzie HR spośród 12 konkurencyjnych produktów, w tym zarówno czeskich, jak i zagranicznych rozwiązań. Po dokładnej ocenie zdecydowaliśmy się na Pinya HR. Głównymi powodami naszego wyboru były kompleksowość, możliwość dostosowania systemu i lokalne wsparcie. Polecam to narzędzie każdemu, kto szuka wszechstronnego i konfigurowalnego oprogramowania HR z doskonałym wsparciem użytkownika.
Podobnie jak wiele innych firm, nasza również zajmuje się digitalizacją HR, w czym bardzo pomaga nam system Pinya HR. Dzięki niemu możemy w przejrzysty sposób rejestrować pracowników oraz zatwierdzać nieobecności. Ponadto aktywnie korzystamy z modułów takich jak generowanie dokumentów, ewidencja majątku, badania lekarskie oraz normy i instrukcje, które w dużym stopniu wspierają nas w preboardingu i onboardingu. Doceniam również gotowość do pomocy i wsparcie zespołu PINYA oraz przyjazność użytkowania oprogramowania, co przekłada się na zadowolenie z Pinya HR także wśród pracowników. W przyszłości planujemy korzystać z dodatkowych modułów i wierzę, że pomogą nam one jeszcze bardziej usprawnić pracę oraz zaoszczędzić czas personalistów, kierowników oraz innych pracowników.
