Mogę śmiało powiedzieć, że przejście na system Pinya HR było świetnym krokiem w kierunku bardziej efektywnego i przejrzystego zarządzania naszymi procesami. Zaczęliśmy korzystać z systemu przede wszystkim ze względu na chęć zautomatyzowania i uproszczenia stereotypowych zadań administracyjnych, co pozwoliło nam zaoszczędzić czas i uzyskać lepszy wgląd w dokumenty HR.
Korzystamy z modułu, który znacznie ułatwił administrację benefitami i stopniowo dostosowujemy moduł szkoleniowy, który jest dla nas kluczowym obszarem rozwoju pracowników. Dużą zaletą jest również przejrzyste zarządzanie procesem składania wniosków i ich późniejszego zatwierdzania przez naszego CEO, co upraszcza komunikację i przyspiesza proces.
System HR Pinya daje nam większą kontrolę nad agendą HR, jednocześnie oszczędzając czas i energię, które możemy poświęcić na ważniejsze działania strategiczne.