Ponad 180 firm uwolniło swoje ręce do zarządzania procesami HR. Dołącz do nas.
Połącz Pinya HR z systemami płac i rejestracji czasu pracy za pomocą interfejsów API.
Tworzenie, zarządzanie i przekazywanie wytycznych ISO pracownikom w przejrzystym środowisku Pinya HR.
Połącz działania z kalendarza Pinya HR z kalendarzem Outlook lub Google.
Pozwól swoim pracownikom podpisywać dokumenty zdalnie.
Pierwsze 4 podpisane dokumenty GRATIS
Pozwól swoim pracownikom łatwo i bezpiecznie zgłaszać swoje obawy firmie w celu ich zbadania.
We współpracy z serwisem "Nie pozwól na to" (NNTB).
Nasze oprogramowanie działa w chmurze, więc wdrożenie jest szybkie, bezproblemowe i gotowe do natychmiastowego użycia.
Każdy klient ma prawo do planu wdrożeniowego, w ramach którego uczymy, jak poruszać się po systemie Pinya HR i jak najlepiej wykorzystać wszystkie jego funkcje.
Jeśli napotkasz problem, nie zawiedziemy Cię. Niezależnie od tego, czy jest to usterka techniczna, pomyłka w ustawieniach czy cokolwiek innego, nasze wsparcie pomoże ci znaleźć szybkie i skuteczne rozwiązanie.
W ramach konsultacji pomożemy Ci rozwiązać Twoje pytania podczas spotkania online. Uzyskasz odpowiedzi na konkretne pytania.
Wszystkie ważne procedury i informacje są dostępne w naszym podręczniku online, który aktualizujemy co tydzień.
Stale rozwijamy i aktualizujemy naszą aplikację zgodnie ze zmianami legislacyjnymi, trendami i Twoimi potrzebami, aby zawsze dotrzymywała Ci kroku.
Mogę śmiało powiedzieć, że przejście na system Pinya HR było świetnym krokiem w kierunku bardziej efektywnego i przejrzystego zarządzania naszymi procesami. Zaczęliśmy korzystać z systemu przede wszystkim ze względu na chęć zautomatyzowania i uproszczenia stereotypowych zadań administracyjnych, co pozwoliło nam zaoszczędzić czas i uzyskać lepszy wgląd w dokumenty HR.
Korzystamy z modułu, który znacznie ułatwił administrację benefitami i stopniowo dostosowujemy moduł szkoleniowy, który jest dla nas kluczowym obszarem rozwoju pracowników. Dużą zaletą jest również przejrzyste zarządzanie procesem składania wniosków i ich późniejszego zatwierdzania przez naszego CEO, co upraszcza komunikację i przyspiesza proces.
System HR Pinya daje nam większą kontrolę nad agendą HR, jednocześnie oszczędzając czas i energię, które możemy poświęcić na ważniejsze działania strategiczne.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitej ewidencji pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie wiarygodnego partnera, który oferowałby system w różnych językach, a także możliwość dostosowania do naszych potrzeb i możliwość tworzenia wolnych pól do rejestrowania różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z naszego wyboru. Bardzo doceniamy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Staramy się wdrażać wszystkie moduły na wszystkich rynkach, od zarządzania nieobecnościami po raportowanie, ucząc menedżerów, jak pracować z systemem, aby elastycznie eksportować dane. Połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook jest świetna, aplikacja mobilna umożliwia bardzo szybkie wprowadzanie i zatwierdzanie nieobecności. Pinya HR robi znaczące postępy, profesjonalizując naszą pracę HR, zastępując niezliczone raporty Excel i odpowiadając na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy, konieczne było znalezienie rozwiązania usprawniającego wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak wykazanie znajomości podręczników / wytycznych. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że ostatecznie zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest intuicyjne, konfigurowalne, przyjazne dla użytkownika i może być zabawne. Oprócz samego SW, doceniamy szybką i łatwą implementację, oczywiście przy dużym wsparciu ze strony zespołu Pinya HR. Doceniamy również ciągły rozwój różnych modułów, nawet w oparciu o nasze prośby, które nie zawsze są łatwe. Aplikacja mobilna jest również świetna, a wszyscy użytkownicy pokochali ją szczególnie za bardzo łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się częścią naszego codziennego życia.
Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.
Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.
Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.
Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.
Czy pobierana jest opłata aktywacyjna?
Czy płacę również za zwolnionych pracowników?
A co z aktualizacją oprogramowania? Czy muszę za nią płacić?
Jak długo trwa uruchomienie systemu i późniejsze szkolenie?
W jaki sposób prowadzone jest szkolenie?
Czy sporządzamy listy płac i listy obecności?
Czy możliwe jest połączenie oprogramowania z innymi systemami?
Co z bezpieczeństwem oprogramowania?
.png)
.png)
