Cennik systemu Pinya HR

Ponad 100 firm już skorzystało z usprawnionego zarządzania procesami HR. Dołącz do nich teraz.

Pinya HR

Kompletny system
15 PLN
na osobę

Wszystko, czego potrzebujesz do zarządzania procesami HR. Wszystkie funkcje i moduły są wliczone w cenę.

  • Przegląd pracowników

  • Karta pracownika

  • Struktura organizacyjna

  • Generowanie umów i innych dokumentów

  • Raporty zarządcze

  • Przegląd historii pracy

  • Urlopy

  • Zarządzanie czasem

  • Aplikacje mobilne

  • Kalendarz

  • Urodziny i rocznice

  • Onboarding

  • Zadania

  • Listy kontrolne

  • Szkolenie

  • Badania lekarskie

  • Regulaminy i wytyczne firmy

  • Ewidencja mienia i sprzętu roboczego

  • Ocena pracowników

  • Kwestionariusze

  • Aktualności

  • Raportowanie

  • Rekrutacja

  • E-learning

  • Tożsamość korporacyjna

  • Wielojęzyczność

  • Pojedyncze logowanie

  • Pola niestandardowe

Dodatkowa cena obejmuje

  • Aktywacja rozwiązania

  • Przechowywanie danych w bezpiecznej chmurze Pinya HR

Dodatkowe usługi

Coś ekstra
na użytkownika miesięcznie
  • API

    Połącz Pinya HR z systemami płac i rejestracji czasu pracy za pomocą interfejsów API.

    5 PLN
  • Standardy

    Zapoznanie pracowników ze standardami w przejrzystym środowisku Pinya HR.

    6 PLN
  • Połączenie z kalendarzem firmowym

    Połącz działania z kalendarza Pinya HR z kalendarzem Outlook lub Google.

    2 PLN
  • Elektroniczne podpisywanie dokumentów

    Pozwól swoim pracownikom podpisywać dokumenty zdalnie.

    Pierwsze 4 podpisane dokumenty GRATIS

    4 PLN
    / 1 podpisany dokument
  • Whistleblowing

    Pozwól swoim pracownikom łatwo i bezpiecznie zgłaszać swoje obawy firmie w celu ich zbadania.

    We współpracy z serwisem "Nie pozwól na to" (NNTB).

    -15 %
    Uzyskaj zniżkę na oferowane ceny NNTB.

Wsparcie

Zalecane
Korzysta z niego 9 na 10 klientów.

Możesz z łatwością wdrożyć Pinya HR samodzielnie, ale chętnie pomożemy Ci w tym.

  • Szkolenie

    Dowiedz się, jak poruszać się po systemie Pinya HR i jak najlepiej wykorzystać wszystkie jego funkcje.

    Wliczone w cenę głównej licencji.

Oprogramowanie HR pomaga setkom firm zaoszczędzić czas na administrowaniu pracownikami

Pinya HR skróci czas rekrutacji

DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitej ewidencji pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie wiarygodnego partnera, który oferowałby system w różnych językach, a także możliwość dostosowania do naszych potrzeb i możliwość tworzenia wolnych pól do rejestrowania różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z naszego wyboru. Bardzo doceniamy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Staramy się wdrażać wszystkie moduły na wszystkich rynkach, od zarządzania nieobecnościami po raportowanie, ucząc menedżerów, jak pracować z systemem, aby elastycznie eksportować dane. Połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook jest świetna, aplikacja mobilna umożliwia bardzo szybkie wprowadzanie i zatwierdzanie nieobecności. Pinya HR robi znaczące postępy, profesjonalizując naszą pracę HR, zastępując niezliczone raporty Excel i odpowiadając na wiele pytań menedżerów.

Renata Pavlištová
Renata Pavlištová
Główny specjalista ds. zasobów ludzkich, DODO

Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy, konieczne było znalezienie rozwiązania usprawniającego wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak wykazanie znajomości podręczników / wytycznych. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że ostatecznie zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest intuicyjne, konfigurowalne, przyjazne dla użytkownika i może być zabawne. Oprócz samego SW, doceniamy szybką i łatwą implementację, oczywiście przy dużym wsparciu ze strony zespołu Pinya HR. Doceniamy również ciągły rozwój różnych modułów, nawet w oparciu o nasze prośby, które nie zawsze są łatwe. Aplikacja mobilna jest również świetna, a wszyscy użytkownicy pokochali ją szczególnie za bardzo łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się częścią naszego codziennego życia.

Jana Krákorová
Jana Krákorová
HR i rozwoju kompetencji, Škoda X s.r.o.

Podobnie jak wiele innych firm, nasza również zajmuje się digitalizacją HR, w czym bardzo pomaga nam system Pinya HR. Dzięki niemu możemy w przejrzysty sposób rejestrować pracowników oraz zatwierdzać nieobecności. Ponadto aktywnie korzystamy z modułów takich jak generowanie dokumentów, ewidencja majątku, badania lekarskie oraz normy i instrukcje, które w dużym stopniu wspierają nas w preboardingu i onboardingu. Doceniam również gotowość do pomocy i wsparcie zespołu PINYA oraz przyjazność użytkowania oprogramowania, co przekłada się na zadowolenie z Pinya HR także wśród pracowników. W przyszłości planujemy korzystać z dodatkowych modułów i wierzę, że pomogą nam one jeszcze bardziej usprawnić pracę oraz zaoszczędzić czas personalistów, kierowników oraz innych pracowników.

Kristýna Toufarová
Kristýna Toufarová
Szef działu Live Capital, Angry Beards s.r.o.

Oprogramowanie HR dostosowane do potrzeb Twojej firmy

Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.

Mała firma

Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.

Firma średniej wielkości

Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.

Duża firma

Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.

Pewnie zastanawiasz się...

Czy pobierana jest opłata aktywacyjna?

Czy płacę również za zwolnionych pracowników?

A co z aktualizacją oprogramowania? Czy muszę za nią płacić?

Jak długo trwa uruchomienie systemu i późniejsze szkolenie?

W jaki sposób prowadzone jest szkolenie?

Czy sporządzamy listy płac i listy obecności?

Czy możliwe jest połączenie oprogramowania z innymi systemami?

Co z bezpieczeństwem oprogramowania?

Wypróbuj system Pinya HR bezpłatnie i bez zobowiązań

Oprogramowanie HR ułatwia pracę i pomaga budować lepsze relacje z pracownikami.