Jak to działa?

Listy kontrolne lub listy rzeczy do zrobienia najlepiej sprawdzają się w przypadku działań zgodnych z wcześniej zdefiniowanym scenariuszem. Zazwyczaj są to przyjazdy/wyjazdy pracowników lub obchody urodzin i rocznic pracy, ale listę kontrolną można utworzyć w dowolnym celu. Definiujesz stos zadań, które wymagają tego lub innego działania i dzielisz, kto co robi i kiedy.

Brak recenzji. Dodamy je wkrótce.

Często zadawane pytania

Wypróbuj system Pinya HR bezpłatnie i bez zobowiązań

Oprogramowanie HR ułatwia pracę i pomaga budować lepsze relacje z pracownikami.