Korzyści MultiSport
Zastąpili papierowe formularze zgłoszeniowe przejrzystym oprogramowaniem HR, które z łatwością obsługuje nie tylko zarządzanie nieobecnościami pracowników online. Dlaczego MultiSport Benefit wybrał Pinya HR do digitalizacji swojego programu HR?
MultiSport Benefit, s.r.o., działa w Czechach od 2010 roku i jest liderem na czeskim rynku świadczeń pracowniczych w zakresie sportu i relaksu. Dzięki swojemu produktowi, karcie MultiSport, MultiSport daje dziś ponad 150 000 czeskim pracownikom możliwość uprawiania sportu i relaksu każdego dnia w ramach różnorodnej oferty sieci partnerskiej, co przekłada się na ich lepsze samopoczucie zarówno fizyczne, jak i psychiczne.
Pierwotny problem i narodziny współpracy
Do tej pory MultiSport Benefit korzystał z aplikacji papierowych i nie automatyzował procesów HR.
Rozwiązanie problemu z Pinya HR
Firma zaczęła korzystać z oprogramowania Pinya HR w czerwcu 2021 r. Pracownicy docenili wiele przydatnych funkcji, które są zawsze przydatne w codziennym życiu, nie tylko w HR. Najczęściej używane to Ewidencja pracowników, Zatwierdzanie obecności i nieobecności oraz Ewidencja obecności.
"Z punktu widzenia pracownika, szczególnie doceniamy "przyjazne" środowisko Pinya HR, które jest bardzo intuicyjne i przejrzyste. Jednocześnie przekonała nas możliwość dostosowania niektórych funkcjonalności i uzyskania optymalnego rozwiązania dla naszego środowiska" - mówi jeden z menedżerów HR w MultiSport Benefit, który na co dzień korzysta z oprogramowania.
Dzięki procesowi zatwierdzania urlopów w systemie, firma była w stanie wyeliminować "papierowe wnioski", a tym samym uprościć i przyspieszyć cały proces.
Dzięki Pinya HR, MultiSport znalazł inteligentne i elastyczne rozwiązanie usprawniające i automatyzujące procesy, w szczególności ułatwiające administrację HR.
