TAXPRIMA
W czasie pandemii firma TAXPRIMA zdecydowała się na cyfryzację swojej agendy HR. Sprawdź, które rozwiązania PINYA HR przyciągnęły ich najbardziej.
TAXPRIMA s.r.o. działa na rynku czeskim od lat dziewięćdziesiątych. Obecnie świadczy usługi w zakresie księgowości i doradztwa podatkowego z dwóch oddziałów w Czechach. Chociaż jest to firma zatrudniająca mniej niż dwudziestu pracowników, zdecydowała się usprawnić i zdigitalizować swoją agendę HR.
Pierwotny problem i narodziny współpracy
Impulsem do zmian był początek pandemii. Firma szukała sposobu na ułatwienie swoim pracownikom pracy i zdalnego udostępniania danych. SharePoint został zaproponowany jako odpowiednie rozwiązanie. Kierownictwo firmy zwróciło się z zapytaniem do firm, które dostarczają rozwiązania intranetowe na platformie SharePoint. Wśród nich znalazło się nasze korporacyjne rozwiązanie intranetowe PINYA SharePoint.
Przez stronę internetową PINYA SharePoint przedstawiciele firmy trafili do oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi PINYA HR, które najlepiej odpowiadało ich potrzebom.
Rozwiązywanie problemów z PINYA HR
Firma zaczęła korzystać z oprogramowania PINYA HR ponad rok temu. To, co najbardziej doceniają w oprogramowaniu, to kompleksowa praca z HR, dostęp wszystkich pracowników do systemu oraz możliwość ustawienia uprawnień systemowych, aby pracownicy mogli uczestniczyć w zarządzaniu swoimi danymi HR. Zaangażowanie pracowników w zarządzanie własną agendą HR pomogło firmie zaoszczędzić czas w zarządzaniu agendą HR i sprawiło, że HR ogólnie stał się bardziej wydajny dzięki ujednoliconemu rozwiązaniu koncepcyjnemu.
