Wskazówki dotyczące oryginalnego firmowego przyjęcia świątecznego

Wskazówki dotyczące oryginalnego firmowego przyjęcia świątecznego
2.12.2022

Wskazówek i inspiracji nigdy dość. A w przypadku Bożego Narodzenia i świątecznych aktywności jest to podwójnie prawdziwe. Dlatego zebraliśmy kilka wskazówek dotyczących oryginalnej firmowej imprezy bożonarodzeniowej, która może podnieść kulturę firmy na wyższy poziom.

Boże Narodzenie znów po roku. Zgadza się, Boże Narodzenie znów nadchodzi. A wraz z nimi temat firmowych przyjęć świątecznych, prezentów gwiazdkowych dla pracowników i klientów. Te świąteczne aktywności są najczęściej organizowane przez dział HR. A ponieważ nawet menedżerowie HR mogą czasem mieć dość świątecznej gorączki, najprostszym sposobem jest zajrzenie do Internetu i zainspirowanie się tym, jakie firmowe imprezy świąteczne są organizowane gdzie indziej i co inne firmy dają sobie nawzajem.

Dlatego w tym roku postanowiliśmy zaoszczędzić pracy naszym firmowym koordynatorom świątecznym i spisaliśmy kilka wskazówek dotyczących oryginalnych imprez firmowych i świątecznych aktywności, które dodadzą magii tym świątecznym spotkaniom. A jakie to wskazówki?

Świąteczny brunch

Nie jest niczym niezwykłym spotkać się z kolegami na wieczór przy winie w lokalu znajdującym się w pobliżu budynku biurowego. Ponadto nie każdy pracownik musi oddawać się zajęciom, w których kieliszek alkoholu odgrywa rolę. Świąteczny brunch może być jednak dobrym kompromisem. Zabierz kolegów do ulubionej kawiarni, zamów coś dobrego do jedzenia. Każdy znajdzie coś dla siebie. Zwłaszcza jeśli przy wyborze miejsca pomyślisz o kolegach z nietolerancjami pokarmowymi.

Firmowa impreza bożonarodzeniowa pełna świątecznych atrakcji

Jeśli masz ograniczony budżet na wydarzenie lub po prostu chcesz pozostać na imprezie świątecznej w siedzibie firmy, nie bój się rozjaśnić środowiska korporacyjnego serią świątecznych aktywności. Zorganizuj konkurs na najbrzydszy sweter świąteczny (lub najładniejszy), zorganizuj maraton filmowy z filmami świątecznymi, zagraj w gry planszowe, wspólnie udekoruj świąteczne ciasteczka lub postaw na świąteczne karaoke. Ponownie, są to działania, które mogą nie odpowiadać wszystkim zaangażowanym. Dlatego też należy zadbać o to, by otoczenie imprezy było odpowiednie dla osób, które nie chcą brać udziału w świątecznych aktywnościach. Rozwiązaniem może być wydzielenie osobnego pokoju, w którym nie będzie programu.

Firmowa impreza bożonarodzeniowa jako warsztat zespołowy

Zorganizuj warsztaty zespołowe z przygotowywania ozdób świątecznych. Na przykład wieńców adwentowych lub oryginalnych ozdób choinkowych. Możesz zorganizować warsztaty samodzielnie lub z firmą zewnętrzną. Podczas tego typu aktywności zjednoczysz zespół, a jednocześnie zabierzesz ze sobą swój własny świąteczny produkt. Jednak nie każdy współpracownik może zaakceptować ten kreatywny pomysł. Dlatego zaplanuj warsztaty, które mogą również zgromadzić mniej kreatywną część zespołu. Może to być warsztat nalewania piwa lub robienia koktajli.

Quiz w pubie, gra typu escape game lub gra laserowa

Jeśli twój zespół jest pełen akcji, dlaczego nie zaplanować imprezy firmowej w stylu gry ucieczki, quizu pubowego (najlepiej z tematem, w którym pracownicy zgadują informacje związane z firmą) lub gry laserowej. W międzyczasie mniej aktywna część zespołu może czekać na ciebie w kinie lub ulubionym miejscu.

O czym warto pomyśleć organizując firmowe przyjęcie świąteczne?

Choć pracodawca inwestuje sporo pieniędzy, a organizatorzy wkładają wiele wysiłku w przygotowanie imprezy świątecznej, należy pamiętać, że udział pracowników w wydarzeniach firmowych jest nieobowiązkowy. Może się więc zdarzyć, że tylko część współpracowników weźmie udział w zaplanowanym wydarzeniu. Jak wynika z badań STEM/MARK, tylko 16% pracowników chętnie uczestniczy w imprezach firmowych. Dlatego też imprezy firmowe zawsze powinny być dobrowolne. Wszelkiego rodzaju zmuszanie podwładnych do udziału w imprezie nie przynosi nic dobrego.

Ważne jest również, aby dobrze zaplanować termin firmowego przyjęcia świątecznego. Idealnie byłoby, gdyby odbyło się ono do 15 grudnia, ponieważ po tym terminie pracownicy często są już przytłoczeni przygotowaniami do własnych rodzinnych świąt Bożego Narodzenia.

Ponadto przyjęcie bożonarodzeniowe to świetna okazja do wręczenia pracownikom upominków świątecznych, aby wyrazić uznanie dla ich pracy przez cały rok. Taki gest może promować lojalność i pozytywną atmosferę w firmie.

Niezależnie od tego, jakie firmowe przyjęcie bożonarodzeniowe organizujesz, upewnij się, że jest ono dobrze zorganizowane i zapewnia rozrywkę. Upewnij się również, że zapewnisz poczęstunek. Ale najważniejsze to dobrze się bawić!

Pinya HR - czeskie narzędzie do zarządzania procesami HR

Wypróbuj innowacyjne rozwiązanie outsourcingowe

Uprość pracę działu HR i zwiększ świadomość pracowników na temat tego, co dzieje się w firmie, dzięki systemowi HR używanemu przez ponad 100 firm.