Wszystkie procesy HR w jednym miejscu. Już dzisiaj!

Automatyzuj procesy, gromadź dokumenty pracownicze w bezpiecznym miejscu. Kontroluj proces rekrutacji, onboardingu, szkolenia, przepływu informacji i dokumentów.
Wejdź na wyższy poziom!

Kto korzysta z Pinya HR?

Źle zarządzane kadry, brak obiegu informacji blokują rozwój firmy

System HR może rozwiązać problemy związane z niewłaściwym zarządzaniem programami pracowników
  • Powtarzalna i rutynowa praca operacyjna spowalniają cały zespół i obniżają wydajność.

  • Dokumenty wszędzie... papierowe, elektronicznie. Czy kontrolujesz umowy oraz obieg informacji?

  • Stosy dokumentów piętrzą się na biurkach, w szufladach i poza nimi.

  • Każdy dokument pracowniczy przechodzi przez 3 różne działy.

  • Pliki z tabelami Excel zawsze zapisujesz w innym miejscu, a czasem w dwóch miejscach jednocześnie.

  • Co 5 minut ktoś puka do drzwi działu HR, zadaje pytania i szuka danych kadrowych.

  • Rejestrowanie obecności, urlopów i wyjazdów - gdzie szukać, kto powinien wiedzieć?

Poznaj funkcje systemu Pinya HR

Kartoteka pracowniczaKartoteka pracowniczaKartoteka pracownicza
Kartoteka pracownicza

Kartoteka pracownicza

Przechowuj wszystkie dane pracowników w jednym miejscu. Przydzielaj dostęp, automatyzuj.

UrlopyUrlopyUrlopy
Urlopy

Urlopy

Rejestruj urlopy, wyjazdy służbowe, home office. Automatyzuj rozliczeniami i podsumowania okresowe.

OnboardingOnboardingOnboarding
Onboarding

Onboarding

Powitaj pracownika w firmie i przekaż mu wszystkie ważne informacje o firmie bezpośrednio w Pinya HR.

Raporty zarządczeRaporty zarządczeRaporty zarządcze
Raporty zarządcze

Raporty zarządcze

Śledź urodziny, rocznice, święta, zarządzanie czasem i inne działania członków zespołu.

Struktura organizacyjnaStruktura organizacyjnaStruktura organizacyjna
Struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna

Tworzenie struktury organizacyjnej całej firmy za pomocą jednego kliknięcia.

Ewidencja mienia i sprzętu roboczegoEwidencja mienia i sprzętu roboczegoEwidencja mienia i sprzętu roboczego
Ewidencja mienia i sprzętu roboczego

Ewidencja mienia i sprzętu roboczego

Prowadzenie ewidencji majątku pracowników i tworzenie elektronicznych raportów przekazania.

AktualnościAktualnościAktualności
Aktualności

Aktualności

Publikuj aktualizacje i udostępniaj je wybranym współpracownikom.

Nazwa funkcji

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Rejestruj to, co jest dla Ciebie istotne

Rejestruj to, co jest dla Ciebie istotne

Wiedz, kto dla Ciebie pracuje. Łatwo zatwierdzaj nieobecności pracowników lub śledź ich urlopy.

Pracownicy sobie poradzą

Pracownicy sobie poradzą

Daj pracownikom szybki wgląd w ich dane, listę płac i inne dokumenty. Bez konieczności odwiedzania działu HR.

Automatyzacja procesów

Automatyzacja procesów

Przestań się martwić. Pozwól robotowi zajmować się rutynowymi obowiązkami związanymi z harmonogramem Twoich pracowników.

Koniec z papierami

Koniec z papierami

Wyczyść swoje biurka, szuflady i szufladki. Zdigitalizuj procesy i informacje o pracownikach.

Dane w jednym miejscu

Dane w jednym miejscu

Zamiast dziesiątek folderów, katalogów i plików na komputerze, użyj jednego narzędzia do rejestrowania wszystkiego.

Pozbądź się arkuszy Excela

Pozbądź się arkuszy Excela

Skutecznie śledź swoje procesy pracy. Zastąp zduplikowane arkusze Excela przechowywane w dwóch miejscach jednocześnie jednym narzędziem.

Zobacz, co potrafi Pinya HR

Umów się na prezentację online. W 30 minut przedstawimy wszystkie funkcje systemu.

Ondřej Gryc
Konsultant ds. wdrożeń
Ondřej Gryc
Konsultant ds. wdrożeń
Paweł Jamrożek
Konsultant ds. wdrażania
Patryk Stachura
Wsparcie klienta
Patryk Stachura
Wsparcie klienta
Patryk Stachura
Obsługa klienta

Firmy odnoszące sukcesy, takie jak Twoja, usprawniły swoje procesy HR w 2 dni

Zainspiruj się firmami, które wyrzuciły procesy HR z głowy i zaczęły koncentrować się na ważnych zadaniach.

DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitej ewidencji pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie wiarygodnego partnera, który oferowałby system w różnych językach, a także możliwość dostosowania do naszych potrzeb i możliwość tworzenia wolnych pól do rejestrowania różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z naszego wyboru. Bardzo doceniamy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Staramy się wdrażać wszystkie moduły na wszystkich rynkach, od zarządzania nieobecnościami po raportowanie, ucząc menedżerów, jak pracować z systemem, aby elastycznie eksportować dane. Połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook jest świetna, aplikacja mobilna umożliwia bardzo szybkie wprowadzanie i zatwierdzanie nieobecności. Pinya HR robi znaczące postępy, profesjonalizując naszą pracę HR, zastępując niezliczone raporty Excel i odpowiadając na wiele pytań menedżerów.

Renata Pavlištová
Renata Pavlištová
Główny specjalista ds. zasobów ludzkich, DODO

Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy, konieczne było znalezienie rozwiązania usprawniającego wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak wykazanie znajomości podręczników / wytycznych. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że ostatecznie zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest intuicyjne, konfigurowalne, przyjazne dla użytkownika i może być zabawne. Oprócz samego SW, doceniamy szybką i łatwą implementację, oczywiście przy dużym wsparciu ze strony zespołu Pinya HR. Doceniamy również ciągły rozwój różnych modułów, nawet w oparciu o nasze prośby, które nie zawsze są łatwe. Aplikacja mobilna jest również świetna, a wszyscy użytkownicy pokochali ją szczególnie za bardzo łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się częścią naszego codziennego życia.

Jana Krákorová
Jana Krákorová
HR i rozwoju kompetencji, Škoda X s.r.o.

Podobnie jak wiele innych firm, nasza również zajmuje się digitalizacją HR, w czym bardzo pomaga nam system Pinya HR. Dzięki niemu możemy w przejrzysty sposób rejestrować pracowników oraz zatwierdzać nieobecności. Ponadto aktywnie korzystamy z modułów takich jak generowanie dokumentów, ewidencja majątku, badania lekarskie oraz normy i instrukcje, które w dużym stopniu wspierają nas w preboardingu i onboardingu. Doceniam również gotowość do pomocy i wsparcie zespołu PINYA oraz przyjazność użytkowania oprogramowania, co przekłada się na zadowolenie z Pinya HR także wśród pracowników. W przyszłości planujemy korzystać z dodatkowych modułów i wierzę, że pomogą nam one jeszcze bardziej usprawnić pracę oraz zaoszczędzić czas personalistów, kierowników oraz innych pracowników.

Kristýna Toufarová
Kristýna Toufarová
Szef działu Live Capital, Angry Beards s.r.o.

Oprogramowanie HR dostosowane do potrzeb Twojej firmy

Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.

Mała firma

Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.

Firma średniej wielkości

Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.

Duża firma

Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.

Wypróbuj system Pinya HR bezpłatnie i bez zobowiązań

Oprogramowanie HR ułatwia pracę i pomaga budować lepsze relacje z pracownikami.