Automatyzuj procesy, gromadź dokumenty pracownicze w bezpiecznym miejscu. Kontroluj proces rekrutacji, onboardingu, szkolenia, przepływu informacji i dokumentów.
Wejdź na wyższy poziom!
.png)
Długotrwała administracja i rutynowa praca spowalniają cały zespół i zmniejszają wydajność firmy.
Papiery, papiery i jeszcze raz papiery... Tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje?
Stosy dokumentów piętrzą się na biurkach, w szufladach i poza nimi.
Każdy dokument pracowniczy przechodzi przez 3 różne działy.
Pliki z tabelami Excel zawsze zapisujesz w innym miejscu, a czasem w dwóch miejscach jednocześnie.
Polski tekst: Co 5 minut ktoś puka do drzwi działu HR, zadaje pytania i szuka informacji o wynagrodzeniach.
Rejestrowanie obecności, obecnych i nieobecnych? Wakacje? Kto powinien o tym wiedzieć?
Wiedz, kto dla Ciebie pracuje. Łatwo zatwierdzaj nieobecności pracowników lub śledź ich urlopy.
Daj pracownikom szybki wgląd w ich dane, listę płac i inne dokumenty. Bez konieczności odwiedzania działu HR.
Przestań się martwić. Pozwól robotowi zajmować się rutynowymi obowiązkami związanymi z harmonogramem Twoich pracowników.
Wyczyść swoje biurka, szuflady i szufladki. Zdigitalizuj procesy i informacje o pracownikach.
Zamiast dziesiątek folderów, katalogów i plików na komputerze, użyj jednego narzędzia do rejestrowania wszystkiego.
Skutecznie śledź swoje procesy pracy. Zastąp zduplikowane arkusze Excela przechowywane w dwóch miejscach jednocześnie jednym narzędziem.
Umów się na prezentację online. W 30 minut przedstawimy wszystkie funkcje systemu.
Zobacz, jak te firmy usprawniły swoje procesy HR.
Zainspiruj się firmami, które wyrzuciły procesy HR z głowy i zaczęły koncentrować się na ważnych zadaniach.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitej ewidencji pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie wiarygodnego partnera, który oferowałby system w różnych językach, a także możliwość dostosowania do naszych potrzeb i możliwość tworzenia wolnych pól do rejestrowania różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z naszego wyboru. Bardzo doceniamy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Staramy się wdrażać wszystkie moduły na wszystkich rynkach, od zarządzania nieobecnościami po raportowanie, ucząc menedżerów, jak pracować z systemem, aby elastycznie eksportować dane. Połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook jest świetna, aplikacja mobilna umożliwia bardzo szybkie wprowadzanie i zatwierdzanie nieobecności. Pinya HR robi znaczące postępy, profesjonalizując naszą pracę HR, zastępując niezliczone raporty Excel i odpowiadając na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy, konieczne było znalezienie rozwiązania usprawniającego wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak wykazanie znajomości podręczników / wytycznych. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że ostatecznie zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest intuicyjne, konfigurowalne, przyjazne dla użytkownika i może być zabawne. Oprócz samego SW, doceniamy szybką i łatwą implementację, oczywiście przy dużym wsparciu ze strony zespołu Pinya HR. Doceniamy również ciągły rozwój różnych modułów, nawet w oparciu o nasze prośby, które nie zawsze są łatwe. Aplikacja mobilna jest również świetna, a wszyscy użytkownicy pokochali ją szczególnie za bardzo łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się częścią naszego codziennego życia.
Podobnie jak wiele innych firm, nasza również zajmuje się digitalizacją HR, w czym bardzo pomaga nam system Pinya HR. Dzięki niemu możemy w przejrzysty sposób rejestrować pracowników oraz zatwierdzać nieobecności. Ponadto aktywnie korzystamy z modułów takich jak generowanie dokumentów, ewidencja majątku, badania lekarskie oraz normy i instrukcje, które w dużym stopniu wspierają nas w preboardingu i onboardingu. Doceniam również gotowość do pomocy i wsparcie zespołu PINYA oraz przyjazność użytkowania oprogramowania, co przekłada się na zadowolenie z Pinya HR także wśród pracowników. W przyszłości planujemy korzystać z dodatkowych modułów i wierzę, że pomogą nam one jeszcze bardziej usprawnić pracę oraz zaoszczędzić czas personalistów, kierowników oraz innych pracowników.
Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.
Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.
Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.
Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.
.png)
.png)
.png)
.png)
