Oprogramowanie Pinya HR poprawia wydajność firmy i pracowników

System Pinya HR przyniósł znaczące usprawnienia i modernizację naszego działu HR i procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pinya HR umożliwił nam scentralizowanie wszystkich informacji o pracownikach, w tym danych podstawowych pracowników, umów o pracę, absencji i wielu innych. Dało nam to przejrzysty i aktualny dostęp do wszystkich istotnych informacji o naszych pracownikach w jednym miejscu. Dzięki temu możemy szybko reagować na ich potrzeby i skutecznie rozwiązywać wszelkie kwestie związane z ich życiem zawodowym. Kolejnym ważnym aspektem systemu jest możliwość generowania różnego rodzaju raportów, analiz kadrowych, a także przyjazny dla użytkownika interfejs. Intuicyjna budowa i logiczna struktura systemu przyczyniają się do szybkiego opanowania jego obsługi, co oszczędza czas i minimalizuje potrzebę szkolenia pracowników.

Oprogramowanie PINYA HR przyciągnęło moją uwagę przede wszystkim ze względu na jego różnorodne moduły i funkcje, a także estetykę, kolorystykę i przejrzystość interfejsu. Kluczowym czynnikiem przy wyborze było to, że wszystkie niezbędne funkcje były dostępne w podstawowym pakiecie, bez konieczności dokupowania dodatkowych modułów. Od momentu wdrożenia system pomógł naszej organizacji usprawnić i zwiększyć przejrzystość większości procesów HR. Eliminacja używania arkuszy kalkulacyjnych Excel była jednym z kluczowych korzyści. Szczególnie cenię w systemie moduły do zarządzania urlopami, monitorowania nieobecności oraz możliwość współdzielenia kalendarzy i szkoleń e-learningowych.

Pinya HR uratowała nas przed utonięciem w arkuszach kalkulacyjnych Excel i pomogła nam znacznie usprawnić cały program HR. Bycie absolutnie przyjaznym dla użytkownika sprawiło, że całe wdrożenie (i faktyczne przyjęcie przez pracowników) było przyjemnością. Bardzo doceniamy wsparcie nie tylko podczas samego wdrożenia, ale także podczas codziennych operacji. Początkowo chcieliśmy używać Pinya HR tylko do systemowej ewidencji pracowników i zatwierdzania urlopów, ale teraz wypróbowujemy inne funkcje, które oferuje, a jest ich niemało. Uważamy również za wielką wartość dodaną, że stale dostosowują się do potrzeb firm i rozwijają system.

Korzystamy z PINYA HR od pół roku. Moi koledzy najbardziej doceniają to, że mają kontrolę nad swoimi urlopami, mogą wyraźnie zobaczyć, ile godzin/dni im pozostało, a jednocześnie mogą zobaczyć, co planują inni w różnych zespołach. Nowe osoby są zainteresowane poznaniem struktury organizacyjnej. Wszyscy są zadowoleni z aktualizacji, które są ładnie zebrane w jednym miejscu. Nie trzeba już przeszukiwać zarchiwizowanych wiadomości e-mail. Podobają mi się moduły aplikacji i selekcji. A stosunek ceny do wydajności? Dla dyrektora finansowego nie do pobicia!

Oprogramowanie PINYA HR pomogło nam osiągnąć możliwość rejestrowania informacji o wszystkich naszych pracownikach w jednym miejscu, a jednocześnie zautomatyzować wiele procesów HR, oszczędzając nasz czas i usprawniając naszą pracę. Kolejną istotną zaletą dla naszych klientów jest doskonałe wsparcie podczas wdrażania oprogramowania. Dzięki przyjaznemu dla użytkownika środowisku, oprogramowanie zostało natychmiast zaakceptowane przez wszystkich naszych pracowników. Nie tylko z tych powodów polecamy Pinya HR jako skuteczne rozwiązanie dla wszystkich firm, które chcą zdigitalizować swoją agendę HR.