Oprogramowanie Pinya HR poprawia wydajność firmy i pracowników

Jesteśmy dość małą firmą, a nie korporacją i do ostatniej chwili myśleliśmy, że możemy obsługiwać agendę HR za pomocą arkuszy kalkulacyjnych Excel, formularzy papierowych i grup WhatsApp. Wybór PINYA HR był dla nas prawie przypadkowy - otrzymaliśmy rekomendację od naszego dostawcy systemu obecności. Po dwóch miesiącach muszę powiedzieć, że jesteśmy zachwyceni zakresem, łatwością obsługi, intuicyjną obsługą i podejściem do obsługi klienta. Cieszę się z szybkości onboardingu, który jest niestety tak powszechnym procesem w naszej branży, a także z ewidencji aresztu, która wcześniej była niesamowitym bałaganem. Jeśli ktoś z mojego otoczenia chciałby rekomendacji oprogramowania HR, to z czystym sumieniem polecam PINYA HR.

Moje doświadczenia z wyborem i użytkowaniem oprogramowania Pinya HR są bardzo pozytywne. W Networked wybraliśmy narzędzie HR spośród 12 konkurencyjnych produktów, w tym zarówno czeskich, jak i zagranicznych rozwiązań. Po dokładnej ocenie zdecydowaliśmy się na Pinya HR. Głównymi powodami naszego wyboru były kompleksowość, możliwość dostosowania systemu i lokalne wsparcie. Polecam to narzędzie każdemu, kto szuka wszechstronnego i konfigurowalnego oprogramowania HR z doskonałym wsparciem użytkownika.

Pinya HR to bardzo skuteczne narzędzie do zarządzania procesami kadrowymi, które znacznie upraszcza codzienną pracę. Umożliwia łatwe rejestrowanie pracowników, obecności, listy płac, badań lekarskich i szkoleń. Oferuje również zarządzanie aktywami, ankiety zwrotne i śledzenie rozwoju kariery pracowników. Najbardziej doceniam możliwość generowania dokumentów i podpisów elektronicznych, co ułatwia pracę z pracownikami zdalnymi. Przejrzysty i intuicyjny interfejs oszczędza mnóstwo czasu i upraszcza komunikację i administrację, niezależnie od tego, czy jest to codzienna administracja, czy współpraca z menedżerami.

Oprogramowanie pomogło nam zdygitalizować niektóre procesy HR i pozbyć się góry papierów i tabel. Przejrzystość, funkcjonalność oraz adaptacyjność były kluczowymi cechami przy wyborze oprogramowania HR. Pinya s.r.o. spełniła wszystkie te oczekiwania, a nasza współpraca trwa dalej. Teraz korzystamy z modułu Normy, który pomaga nam zarządzać dokumentacją i efektywnie dystrybuować informacje między pracownikami, co stanowi jedną z wielkich zalet tego oprogramowania - szybkość dystrybucji i zbierania danych.

Pinya HR uratowała nas przed utonięciem w arkuszach kalkulacyjnych Excel i pomogła nam znacznie usprawnić cały program HR. Bycie absolutnie przyjaznym dla użytkownika sprawiło, że całe wdrożenie (i faktyczne przyjęcie przez pracowników) było przyjemnością. Bardzo doceniamy wsparcie nie tylko podczas samego wdrożenia, ale także podczas codziennych operacji. Początkowo chcieliśmy używać Pinya HR tylko do systemowej ewidencji pracowników i zatwierdzania urlopów, ale teraz wypróbowujemy inne funkcje, które oferuje, a jest ich niemało. Uważamy również za wielką wartość dodaną, że stale dostosowują się do potrzeb firm i rozwijają system.

Oprogramowanie PINYA HR przyciągnęło moją uwagę przede wszystkim ze względu na jego różnorodne moduły i funkcje, a także estetykę, kolorystykę i przejrzystość interfejsu. Kluczowym czynnikiem przy wyborze było to, że wszystkie niezbędne funkcje były dostępne w podstawowym pakiecie, bez konieczności dokupowania dodatkowych modułów. Od momentu wdrożenia system pomógł naszej organizacji usprawnić i zwiększyć przejrzystość większości procesów HR. Eliminacja używania arkuszy kalkulacyjnych Excel była jednym z kluczowych korzyści. Szczególnie cenię w systemie moduły do zarządzania urlopami, monitorowania nieobecności oraz możliwość współdzielenia kalendarzy i szkoleń e-learningowych.